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今年的“五一”员工座谈会继续为员工提供多元、开放、平等、有效的沟通平台，员工代表发挥主人公意识，围绕成长通道、工作目标与愿景、培训赋能、福利待遇、工作环境等方面，畅谈意见建议。

公司领导也通过倾听员工心声，回应员工关切问题，关注员工成长，将员工的意见与建议转化为切实有效的行动，实现“美美与共”，推动员工与公司共同成长。

作为管理者与员工面对面沟通交流，共商未来的重要会议，“五一”员工座谈会突破隔阂，让大家敞开心扉、通力合作，凝聚共识，更好地驱动公司向前迈进。同时，也反映了员工心系公司发展，积极参与共建的美好心意。

各职能中心、区域公司、事业部员工代表立足岗位，结合工作和生活踊跃发言，既提出了一线工作中遇到的困惑，也分享了实际工作中的经验，同时对员工关爱、日常工作提出一个又一个宝贵建议 ：“线上流程优化”、“人才考核分层分级”、“人才转岗培训”……

31399金沙娱场城的人文关怀，不仅体现在产品打造上，更深深根植于“以人为本”的文化理念中。

为广泛征集员工意见建议，七大区域、事业部同期开展“五一”员工座谈会，给予尊重关怀，让工作和生活的平衡成为可能；给予平等交流，让每一个意见都有出口；给予学习提升，让团队和个人共同进步，实现员工与公司同频共振，双向奔赴。

一路走来，公司的发展与壮大离不开全体员工的共同努力。

31399金沙娱场城将进一步重视人才队伍建设，关心关注员工成长，始终坚持以问题为导向，以需求为牵引，以实效为目标，力求卓越、精益求精，持续打造有温度、有信仰、有能力的事业共同体，与员工一起，同心、同行、同成长。